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Roadmap Digitalisation – Coutaz SA

Coutaz SA · Transformation numérique

Roadmap
digitalisation

Vision stratégique 2025–2027 · 7 phases de transformation

Phase 1 · TS

Migration vers le mode local

Abandon du serveur Terminal Serveur centralisé au profit d'un fonctionnement local, plus rapide, plus résilient et moins coûteux à maintenir.

  • Passage de tous les postes du mode TS au mode local
  • Validation du bon fonctionnement de chaque application
  • Décommissionnement et extinction du serveur Terminal Serveur
  • Réduction des coûts d'infrastructure et de licences
✓ Terminé
Q4 · 2025
Phase 2 · GED

Gestion électronique des documents

Remplacement de M-Files par Microsoft SharePoint comme plateforme centrale de GED. Une arborescence unifiée, des processus automatisés et une intégration avec l'ERP Abacus.

  • Migration complète des documents depuis M-Files vers SharePoint
  • Structuration de l'arborescence officielle (projets, archives, RH…)
  • Automatisation des flux documentaires entre SharePoint et Abacus
  • Formation des collaborateurs aux nouveaux outils
  • Abandon définitif de M-Files
⚠ Deadline M-Files : 30.06.2026
📂
Q1–Q2 · 2026
Phase 3 · Collaboration

Planification et collaboration MS 365

Doter les équipes d'outils modernes pour planifier le travail, communiquer efficacement et collaborer en temps réel, au bureau comme sur le terrain.

  • Déploiement d'un outil de planification des collaborateurs (chantiers, disponibilités)
  • Adoption de Microsoft Teams comme canal de communication interne
  • Utilisation de SharePoint comme intranet et espace collaboratif
  • Intégration de l'écosystème MS 365 : Outlook, Planner, OneDrive
🤝
Q2 · 2026
Phase 4 · RH

Ressources humaines digitalisées

Digitaliser les processus RH récurrents pour libérer du temps administratif, renforcer la traçabilité et offrir une meilleure expérience aux collaborateurs.

  • Saisie des heures de travail (mobile/web) et validation par les responsables
  • Gestion dématérialisée des demandes de congés et absences
  • Génération et distribution automatique des fiches et certificats de salaire
  • Espace personnel collaborateur : accès aux documents RH
👥
Q3 · 2026
Phase 5 · Vente & SAV

Processus commercial de A à Z

Digitaliser et fluidifier l'ensemble du cycle de vente, du premier contact client jusqu'à la clôture du chantier, incluant devis, variantes, suivi SAV et facturation.

  • Gestion des prospects et premiers contacts (CRM)
  • Établissement de devis structurés avec gestion des variantes
  • Suivi du chantier : bons de travaux, rapports d'intervention, SAV
  • Facturation automatisée par courriel et relances
  • Tableau de bord commercial : pipeline, taux de conversion, chiffre d'affaires
📊
Q3 · 2026
Phase 6 · Achats & stocks

Optimisation des achats et des stocks

Rationaliser les processus d'approvisionnement, améliorer la visibilité sur les stocks et automatiser le traitement des BFA fournisseurs.

  • Digitalisation des demandes d'achat et des bons de commande
  • Gestion en temps réel des stocks (entrées/sorties, seuils d'alerte)
  • Traitement et suivi automatisé des BFA fournisseurs
  • Rapprochement automatique commande / livraison / facture fournisseur
📦
Q4 · 2026
Phase 7 · ISO & spécifiques

Qualité, conformité et spécificités métier

Finaliser la transformation numérique avec les modules propres au secteur : documentation qualité ISO, gestion des équipements terrain et parc véhicules.

  • Numérisation de la documentation qualité ISO (procédures, enregistrements, non-conformités)
  • Onboarding digital des nouveaux collaborateurs (parcours d'intégration)
  • Scan et gestion des fiches de données de sécurité (FDS/SDB) produits
  • Gestion du parc véhicules : entretiens, contrôles, kilométrage
🏆
Q1 · 2027
Phase 1 – TS
Phase 2 – GED
Phase 3 – Collaboration
Phase 4 – RH
Phase 5 – Vente & SAV
Phase 6 – Achats & stocks
Phase 7 – ISO & spécifiques